Genel Tanım
Kuruluş (kuruluş tarihi, programın genel yapısı) |
|
İnsan kaynakları alanının makro ve mikro boyutlarında, bilimsel araştırma yeteneği kazandırarak bilgiyi değerlendirme, yorumlama, uygulama ve yeni bilgi üretme yeteneğine sahip bilim uzmanları yetiştirmek bu programın temel amacını oluşturmaktadır. İnsan Kaynakları tezli yüksek lisans programı, 1998 yılına kadar Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde Çalışma İlişkileri Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı adıyla devam etmiştir. 1999 yılından bu yana ise İnsan Kaynakları Tezli Yüksek Lisans Programı adıyla eğitim vermektedir. |
Kazanılan Derece |
|
İnsan Kaynakları Yüksek Lisans |
Derecenin Düzeyi |
|
İkinci Düzey (Yüksek Lisans Derecesi) |
Kabul ve Kayıt Koşulları |
|
Birinci Düzey (Lisans) diploması; Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavının (ALES) ilgili dalından ya da eşlenirliği kabul edilen sınavlardan (GRE/GMAT) en az 55 almış olmak; yabancı dil sınavlarından (ÜDS/KPDS/YDS/e-YDS/YÖKDİL) ya da eşlenirliği ÖSYM tarafından kabul edilmiş olan diğer yabancı dil sınavlarından en az 50 almış olmak ya da DEU Yabancı Diller Yüksekokulu'nun yaptığı sınavdan en az 55 almış olmak. Not Döküm Çizelgesi; Yüksek Lisans Bilim Sınavından en az 65 almış olmak. |
Önceki Öğrenmenin Tanınması Hakkında Kurallar |
|
Dokuz Eylül Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğine göre Enstitülere bağlı programlara yatay geçişle öğrenci alınmamaktadır. Öğrencinin bir başka üniversitenin lisansüstü programına kayıtlı iken alıp başarılı olduğu derslerden Dokuz Eylül de aynı lisansüstü programa kayıt olduktan sonra hangilerinin asgari ders yükünden sayılması ile ilgili dilekçesine istinaden, ders içeriklerini ve not döküm çizelgesini gösteren başvurusu, danışmanın önerisi, anabilim dalı başkanlığının görüşü ve enstitü yönetim kurulu kararıyla belirlenir. Değişim programlarına katılan öğrencilerin karşı üniversiteden aldıkları dersler seçimlik ya da zorunlu ders olarak kabul edilir. |
Yeterlilik Koşulları ve Kuralları |
|
2 yıl, 1 yılda 2 yarıyıl, her yarıyılda 16 hafta, 120 AKTS. |
Program Profili (programın amacı, programın yapısı, yöneldiği alanlar, bölüm olanakları) |
|
Bu programın amacı, insan kaynaklarının etkin şekilde kalkınmaya yönlendirilmesi ve sosyal açıdan korunması yoluyla çalışma ve yaşam memnuniyetinin artırılması hedeflerini taşıyan bir anlayışla, akademik çalışma potansiyeline sahip bilim uzmanı adaylarına gerekli bilgi, yetkinlik, bilimsel araştırma yöntem ve kültürünü kazandırmaktır. Programda 3 adet yabancı dilde verilen ders bulunmakta ve tüm derslerin % 15 ini oluşturmaktadır. |
Temel Program Kazanımları |
||||||||||
|
Mezunların İstihdam Profilleri |
|
İnsan Kaynakları Tezli Yüksek Lisans Programından mezun olanlar özel sektörde insan kaynakları, endüstriyel ilişkiler, sosyal işler bölümlerinde, yöneticilik ve danışmanlık hizmetlerinde çalışabilirler. Ayrıca işçi ve işveren sendikalarında Toplu Sözleşme Uzmanı olarak istihdam edilme olanakları bulunmaktadır.İnsan Kaynakları Tezli Yüksek Lisans Programı mezunları kamu sektöründe T.C. Kalkınma Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yurtdışı ve yurt içi ünitelerinde, sosyal güvenlik kurumlarında müfettiş ve uzman olarak çalışabilirler. Diğer bakanlıkların sosyal işler bölümünün yönetiminde; işçi ve işveren kuruluşlarında; kamu iktisadi teşebbüslerinde yöneticilik pozisyonunda çalışabilirler. |
Üst Derece Programlarına Geçiş |
|
Üçüncü düzey programlara başvurabilir. |
TYYÇ - Program Yeterlilikleri İlişkisi |
|
|
Ders Yapısı ve Kredileri |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme |
|
Her ders için uygulanan ölçme ve değerlendirme yöntemleri ilgili öğretim üyesi/leri tarafından hazırlanan ve Bilgi paketinde yer alan Ders Tanıtım Formunda tanımlanmıştır. Sınavlar ve ders başarı notları ile ilgili olarak DEÜ Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uygulanır. |
Mezuniyet Koşulları |
|
Yüksek Lisans programı teziyle beraber, ilgili dersler (53 AKTS), uzmanlık alanı dersi (4 AKTS), Seminer (3 AKTS) ve tez çalışması (60 AKTS) olmak üzere toplamda 120 AKTS den oluşur. Öğrencilerin genel not ortalamalarının en az 2.50/4.00 olması ve tüm dersleri en az CB/S/TP notları ile geçmiş olmaları gerekir. |
Çalışma Şekli (tam zamanlı,yarı zamanlı,e-öğrenme) |
|
Tam gün |
Adres ve İletişim Bilgileri (program başkanı veya eşdeğeri) |
|
Bölüm Başkanı: Prof. Dr. Tunç DEMİRBİLEK |
İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİRTelefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35
