DERS ADI

: ÖRGÜT KÜLTÜRÜ

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
SEC 2015 ÖRGÜT KÜLTÜRÜ SEÇMELİ 3 0 0 3

Dersi Veren Birim

Turizm İşletmeciliği

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROFESÖR OSMAN AVŞAR KURGUN

Dersi Alan Birimler

Turizm İşletmeciliği

Dersin Amacı

Örgüt kültürü dersinin amacı; toplum kültürünün insan davranışı üzerindeki etkisi, örgüt kültürünün çalışan davranışındaki rolü ve önemi, örgüt kültürü modelleri, etik, kültür ve iletişim, kültürel değişim ve değişim yönetimi konularının kavranmasını sağlamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Örgüt kültürü kavramının işletme alanındaki örneklerini tanımlayabilme, analiz edebilme ve yorumlayabilme
2   Örgütlerde kültürün işlevinin öğrenilmesi
3   Kurum kültürüne temel olan değer ve tutumları belirleyebilme
4   Örgüt kültürü ile kurum performansı arasındaki ilişkilerin anlaşılması
5   Kurum kültürüne destek olan iletişim etkinliğinin anlaşılması

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Toplum Kültürü ve Kültürün Fonksiyonları ve Sınıflandırılması
2 Örgüt Kültürü Kavramı, Önemi ve Özellikleri, Oluşumu, Gelişimi ve Fonksiyonları
3 Örgüt Kültürü-Çevre-İlişkisi, Örgüt Kültürünü Etkileyen Faktörler
4 Örgüt Kültürünün Yerleşmesinde Sosyalleşme Süreci ve Sosyalizasyon
5 Örgüt Kültürünün Ögeleri (İnançlar, Değerler ve Normlar)
6 Örgüt Kültürünün Boyutları ve Belirleyicileri
7 Yarıyıl İçi Sınavı
8 Yarıyıl İçi Sınavı
9 Örgüt Kültürü- Örgüt İklimi İlişkisi, Güçlü ve Zayıf Kültürün Özellikleri
10 Örgüt Kültüründe Hofstede ve Schein in Model ve Yaklaşımları ve Diğer Modeller (Parsons, Peters and Waterman)
11 Örgüt Kültürü Tipleri ve Rekabet Eden Değerler Modeli
12 Örgüt Kültürünün Değişimi ve Yönetimi, Değişimde Başarı
13 Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Etik Değerler ve Kültür
14 Sunum
15 Yarıyıl Sonu Sınavı
16 Yarıyıl Sonu Sınavı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Temel kaynak:
Edgar H. Schein, Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass Pub., San Francisco, 2010.

Yardımcı kaynaklar:
Mats Alvesson, Understanding Organizational Culture, SAGE Publications Ltd., London, 2013.
Turhan Erkmen, Örgüt Kültürü, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010.
Erol Eren, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınevi, İstanbul, 2000.
Z. Beril Akıncı Vural, Kurum Kültürü, İletişim Yayınları, İstanbul, 2010.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, sunum, grup ödevi

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 VZ Vize
2 FN Final
3 BNS BNS VZ*0.40+FN * 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

avsar.kurgun@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 3 36
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36
Vize Sınavına Hazırlık 1 2 2
Final Sınavına Hazırlık 1 2 2
Vize Sınavı 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 80

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12
ÖK.15555
ÖK.2555
ÖK.35555
ÖK.4555
ÖK.555

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER