• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS UAT 2019 YÖNETİM ORGANİZASYONU ZORUNLU 3 0 0 3

Dersi Veren Birim

Uluslararası Ticaret

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

Dersi Alan Birimler

Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Gastronomi ve Mutfak Sanatları

Dersin Amacı

Dersin amacı çalışma gruplarının ve organizasyonların yönetimini ilgilendiren yöneticilerin rolü, yönetimin işlevleri, örgüt teorisi ve kişilerarası iletişim gibi temel kavramların anlaşılmasını sağlamaktır

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Yönetim ve örgütle ilgili kavramları açıklayabilme 2   Yönetim ve örgütle ilgili teknik ve yöntemleri karşılaştırabilme 3   Yönetim ve örgütle ilgili model ve yaklaşımları ilişkilendirebilme 4   Yönetim ve örgüt olgularının tarihsel süreç içinde izlediği gelişim seyrini yorumlayabilme 5   Örgüt ve yönetim kuramları ile uygulama arasındaki bağlantıları kurabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Yönetim Düşüncesinin Tarihsel Gelişimi 2 Bilimsel Yönetim Öncesi Dönem 3 Bilimsel Yönetim Dönemi 4 Klasik Ekol: 1. Bilimsel Yönetim Yaklaşımı 5 Klasik Ekol: 2. Yönetim Süreci Yaklaşımı 6 Klasik Ekol: 3. Bürokrasi Modeli 7 Yarıyıl içi sınavı 8 Yarıyıl içi sınavı 9 Neo-Klasik Ekol: Hawthorne Araştırmaları 10 Neo-Klasik Ekol: Araştırmalar 11 Modern Ekol: 1. Sistem Yaklaşımı 12 Modern Ekol: 2. Durumsallık Yaklaşımı 13 Post-Modern Yönetim ve Örgütle İlgili Uygulamalar: Toplam Kalite Yönetimi 14 Post-Modern Yönetim ve Örgütle İlgili Uygulamalar: Benchmarking 15 Yarıyıl sonu sınavı 16 Yarıyıl sonu sınavı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Bakan, İ. (2004). Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, İstanbul: Beta Yayınları. Eren, E. (2011).Yönetim ve Organizasyon, İstanbul: Beta Yayınları. Koçel, T. (2001). İşletme Yöneticiliği, İstanbul: Beta Yayınları. Robbins, S.P. ve Judge, T.A. (2007). Organizational Behavior, New Jersey: Prentice Hall.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım metodu, soru-cevap metodu, tartışma metodu, örnek olay ve problem çözme metodu

Değerlendirme Yöntemleri

Başarılı / Başarısız *** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 12 3 36 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36 Vize Sınavına Hazırlık 1 4 4 Final Sınavına Hazırlık 1 5 5 Final Sınavı 1 1 1 Vize Sınavı 1 1 1 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 83

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 PK.14 PK.15 PK.16 ÖK.1 5 ÖK.2 5 5 ÖK.3 5 ÖK.4 5 ÖK.5 5