Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri |
Dersin Düzeyi |
Lisans |
Ders Koordinatörü |
YRD.DOÇENT CEMİLE ÇETİN |
Dersi Alan Birimler |
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri |
Dersin Amacı |
Makro ve mikro insan kaynakları yönetimi alanında devlet, işletmeler ve çalışanlar açısından insan kaynakları süreçlerini oluşturup, örgütsel ve ulusal düzeyde politikalar oluşturulması konusunda bilgi sahibi olmak. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramsal, Stratejik ve Kültürel Temeller (2016). Serkan Bayraktaroğlu ve Erhan Atay, İstanbul, Beta Basım Yayın |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
*Görsel sunuma dayalı inter-aktif anlatım |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Dili |
Türkçe |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
İlan Edilecektir. |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
Perşembe 15:30-16:45 |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|