Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İŞL 6040	ULUSLARARASI YÖNETİM	SEÇMELİ	3	0	0	6

Dersi Veren Birim

İşletme Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROFESÖR ÖMÜR NECZAN ÖZMEN

Dersi Alan Birimler

İşletme Doktora

Dersin Amacı

Uluslararası Yönetim ve Davranış alanında bulunan teoriler, modeller, görüşler, değerlendirmeler ve uygulamaların derinliğine incelenmesi; uluslararası düzeyde örgütsel yapı ve yönetim felsefesi farklılıklarının, bireysel farklılıkların anlaşılması, özellikle kültürün örgütler üzerindeki ve bireysel davranışlardaki etkilerinin analiz edilmesi; birey, grup ve örgüt düzeyinde faktörler açısından ülke farklılıklarının anlaşılmasıdır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Uluslararası Yönetim ve Davranış alanında bulunan teorileri, modelleri, görüşleri inceler, değerlendirir ve uygulayabilir
2	Kültürel etkileri analiz edebilir, farklılıkların farkına varabilir ve empati geliştirebilir
3	Öğrenmeyi öğrenme yetkinliği kazanır
4	Küresel yöneticilerin yönetimi, küresel yöneticilerin yaşam tarzları ve küresel kariyerler hakkında bilgi sahibi olur
5	Küresel uzlaşmanın inceliklerine ve uzlaşma taktiklerine ilişkin farkındalık kazanır

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Giriş ve Dersin Tanıtımı
2	Giriş, Bağlam ve Tanımlar, Konuya Genel Bakış Açısı
3	Uluslararasılaşma, Uluslararası Örgütler, Çok Uluslu Örgütler, Küresel Örgütler: Özellikleri, İlişkileri, Rekabet
4	Kültür: Tanımı, Özellikleri, Küresel Strateji ve Kültür, Kültürel Farklılıkların Örgütler Üzerindeki Etkileri, Örgüt Kültürü
5	Kurumsallaşmış Örgütlerarası Karşılaştırmalar: Analiz, İnceleme, Değerlendirme
6	Uluslararası Bağlamda Değerler, Tutumlar, Algılama, Değerlendirme, Kültürlererası iletişim
7	Küresel Liderlik, Karar Verme ve Motivasyon
8	Küresel Yöneticilerin Yönetimi: Kültürlerarası Geçişimler, Yeni Kültür Oluşumları, Küresel Yöneticilerin Yaşam Tarzları, Küresel Kariyerler
9	Uluslararası Yönetim Boyutları Açısından Ülke Örnekleri ( İngilizce Konuşan Ülkeler)
10	Ülke Örnekleri (Fransızca, İspanyolca, Portekizce ve İtalyanca Konuşan Ülkeler, Doğu ve Batı Avrupa)
11	Ülke Örnekleri ve Karşılaştırmaları (Baltık Ülkeleri, Rusya, Merkezi Asya; Almanca Konuşan Ülkeler)
12	Ülke Örnekleri ve Karşılaştırmaları (Arap Ülkeleri, İran; Hindistan ve Uzak Doğu)
13	Küresel Uzlaşma, Başarılı Uzlaşma Sürecinin Aktörleri İnsan, Ortam ve Süreç, Uzlaşma Taktikleri
14	Sonuç ve Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Adler, N.J. 2002. International Dimensions of Organizational Behavior. 4. Th Ed. South Western- Thomson
Bartlet, C.A., Ghoshal, S. 2002.Managing Across Borders. The Transnational Solution. Harward Business School Press
Gannon, M.J., Newman, K.L. 2002. Handbook of Cross-Cultural Management. Blackwell
Hofstede, G. 2001. Cultures Concequences: Compering Values, Behaviors, Institutions, and Organizations Across Nations. 6. Th Ed. Sage
Lewis, R.D. 2004. When Cultures Collide Managing Successfully Across Cultures. Nicholas Brealey
Periodicals:
Harward Business Review, Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly, Organizational Behavior, Human Relations, Journal of Applied Psychology. Üniversite Dergileri, Capital v.b Magazinler

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Etkinliklere, Değerlendirme yöntemleri ve İş Yükü Hesaplaması bölümünde yer verilmektedir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.20 + YYC* 0.40 + YYS* 0.40
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS* 0.20 + YYC * 0.40 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Ders planındaki ve sınıfta ilan edilen konuların önceden okunması, hazırlanılması, istenilen raporların düzenlenmesi, istenilen araştırmaların yapılması, tartışma, inceleme, analitik düşünce sistemi ile değerlendirme, yapılandırılmış sınıf uygulamaları, örnek olaylar, simülasyon, rol oynama, grup çalışmaları, makale değerlendirme ve yazımını içeren etkileşimci bir yöntemle gerçekleştirilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

omur.ozmen@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri