DERS ADI

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

YRD.DOÇENT CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

İnsan Kaynakları Yönetim fonksiyonları ve uygulama süreçleri hakkında danışmanlara genel bilgilenmeyi sağlamak, uygulama becerisi kazandırmak, danışanların iş arama ve istihdam edilebilirliğine yönelik beceri ve yetkinlikler oluşturmak

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak:
Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi,Gönül BUDAK, Barış Yayınları, Fakülteler Kitabevi, 2008
İnsan Kaynakları Yönetimi, Öznur YÜKSEL, Gazi Kitabevi, 2007
Yardımcı kaynaklar:
İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, Cavide UYARGİL, Arıkan Basım Yayım Dağıtım, 2008
İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat SABUNCUOĞLU, Beta Basım Yayım Dağıtm, 2011
Zor Zamanlarda Kariyerinizi Yönetmek, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN, 2010
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Tamer KEÇECİOĞLU, Sistem Yayıncılık,2006
Yetenek Yönetimi, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN, 2008
Bilgi Teknolojileri ve Örgütsel Yönetim, Bengshir, T.Kara

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

* Öğrencilerin görsel destekli sunumuna dayalı inter-aktif anlatım
* Farklı uygulama örneklerinin paylaşımı/irdelenmesi
* Örnek olay analizleri gerçekleştirme
* Sınıf içinde rol oynama ile uygulamak

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Öğrenme çıktılarının hangi boyutları hangi değerlendirme kriteri ile ölçülüyor Değerlendirme kriterleri öğrenme yöntemleri ile ilişkilendirilmelidir
1. İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ile ilişkilerini bilmek / İnter-aktif sunum
2. İş görüşmesi ve mülakat tekniklerini kullanmak / Rol oynama ile uygulamak
3. Danışan nitelik ve beklentilerine uygun yetkinlikleri belirlemek ve tanımlamak / Örnek olay analizleri
4. Danışanlara özel, iş arama sürecini yapılandırmak / Rol oynama ile uygulamak
5. İş arama sürecinde kullanılacak araçlar ve başvurulacak kurumları öğrenmek / İnter-aktif sunum

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi