Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ÇİN 5031	ÇALIŞMA HAYATINDA POZİTİF PSİKOLOJİ	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇENT BURCU GÜLER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Dersin amacı, pozitif psikoloji disiplininin çalışma yaşamına olan etkisinin incelenerek, yüksek çalışma yaşamı kalitesine ulaşmak adına hem çalışan açısından olumlu özellik ve davranışların hem de olumlu örgütsel özelliklerin keşfedilmesidir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Pozitif psikoloji hakkında genel bilgi sahibi olmak
2	Geçmişten bugüne çalışma yaşamındaki değişimi anlamak
3	Pozitif psikolojinin çalışma yaşamına olan etkisini anlamak
4	Çalışma yaşamı kalitesi kavramını öğrenmek
5	Pozitif örgütsel davranış hakkında bilgi sahibi olmak
6	Çalışma yaşamında bireyin olumlu özelliklerini kavramak
7	Olumlu ve motive eden çalışma ortamının özelliklerini kavramak
8	Olumlu çalışma ortamına ulaşmanın yolları hakkında bilgi sahibi olmak

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Pozitif psikolojiye giriş
2	Çalışmanın farklı anlamları ve değişen çalışma yaşamı
3	Çalışma yaşamı kalitesi
4	Pozitif psikolojinin çalışma yaşamına etkisi
5	Çalışma yaşamında eustress
6	Anlamlı çalışma
7	Çalışma mutluluğu ve yaşam mutluluğu ilişkisi
8	Pozitif bireysel özellikler: Güçlü yönler
9	Pozitif bireysel özellikler: Psikolojik sermaye
10	Pozitif bireysel davranış: İşe bağlanma (Engagement)
11	Pozitif bireysel davranış: Akış (Flow)
12	Personel güçlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Roberts, L.M. & Dutton, J.E. (2009) Exploring Positive Identities and Organizations: Building a Theoretical and Research Foundation. New York, NY: Routledge.
Delle Fave, A., Massimini, F., & Bassi, M. (2011). Psychological selection and optimal experience across cultures: Social empowerment through personal growth. New York, NY: Springer.
Yılmaz, G. ve Kümbül-Güler, B. (2010). Pozitif Çalışma Psikolojisi Açısından Güçlü Yön Odaklı Personel Seçim Süreci. (s: 191-227). Yönetimde İnsan Kaynakları Çalışmaları (Derleyen: Atilla Yelboğa). Ankara: Turhan Kitabevi Yayınları.
Kümbül-Güler, B. (2009). Pozitif Psikolojik Sermaye: Tanımı, Bileşenleri ve Yönetimi (s: 119-146). Çalışma Yaşamında Davranış: Güncel Yaklaşımlar (Derleyenler: Aşkın Keser, Gözde Yılmaz ve Senay Yürür). Kocaeli: Umuttepe Yayınevi.
Kümbül-Güler, B. (2008). Pozitif Psikoloji Bakış Açısından Çalışma Mutluluğu (s: 195-232) İş ve Özel Yaşama Psikolojik Bakışlar (Derleyen Tarık Solmuş). İstanbul: Epsilon Yayıncılık Hizmetleri.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Katılım
Sunumlar
Sınavlar

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.25 + YYC * 0.25 + YYS* 0.50
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.25 + YYC* 0.25 + BUT* 0.50

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar