Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İKD 7028	İLETİŞİM YÖNETİMİ	ZORUNLU	2	0	0	5

Dersi Veren Birim

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROFESÖR TUNÇ DEMİRBİLEK

Dersi Alan Birimler

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilere iletişim ile ilgili bilgileri öğretmek ve bu bilgileri danışan ile olan etkileşimde kullanma becerisini kazandırmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Çalışma yaşamında başarılı olabilmek için iletişim ve etkileşimin önemini
2	İletişimin temel öğeleri, türleri, engelleri ve çatışmaları arasında ilişki kurabilme
3	Aktif dinleme ve beden dilini kullanabilme becerileri kazanabilme
4	Danışmanın gereksinim duyduğu iletişim araçları ve yöntemlerini tanıyabilme
5	İletişim teknik ve uygulamaları arasında analiz yapabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İletişimin İstihdam ve Kariyer Danışmanlığında Rolü
2	İletişimin Tanımı, Amaç ve Öğeleri
3	İletişim Kuramları
4	İletişim Yöntem ve Teknikleri
5	İletişim Kanalları
6	İletişimde Beden Dili
7	Etkili İletişim Yetenekleri
8	Yarıyıl İçi Sınavı
9	İletişim Çatışmaları ve Empati
10	İletişimde Güçlük Yaratan Danışan Davranışları
11	Danışmanın İletişimi
12	İletişimde Etik
13	Dezavantajlı Gruplarla İletişim: Uzun Süreli İşsizler ve Engelliler
14	Dezavantajlı Gruplarla İletişim: Eski Hükümlüler, Kadınlar ve Göçmen İşçiler

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Doğan Cüceloğlu. (1993). İnsan İnsana, 4. Basım, İstanbul: Remzi Kitapevi.
Üstün Dökmen. (1996). İletişim Çatışmaları ve Empati, İstanbul: Sistem Yayınları.
Şermin Tekinalp ve Ruhdan Uzun. (2004). İletişim Araştırmaları ve Kuramları, Ankara: Derin Yayınları.
İnci Çınarlı. (2010). Stratejik İletişim Yönetimi, İstanbul: Beta Basım Yayım.
Gaye Özdemir Yaylacı ve Demet Gürüz. (2007). İletişim Gözüyle İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbu: Mediacat Kitapları.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ödev/araştırma, sunum ve aktif anlatım

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı ve yarıyıl sonu sınavı ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

0.232.3010351 t.demirbilek@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Cuma 16.00-17.00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	13	2	26
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	13	3	39
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavına Hazırlık	1	20	20
Ödev Hazırlama	1	20	20
Sunum Hazırlama	1	6	6
Final Sınavı	1	2	2
Vize Sınavı	1	2	2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			125

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.5
ÖK.1	1	1
ÖK.2	1	1
ÖK.3	1	1
ÖK.4	1	1
ÖK.5	1	1

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI