• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS İKD 7047 ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ SEÇMELİ 2 0 0 5

Dersi Veren Birim

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROFESÖR COŞKUN SARAÇ

Dersi Alan Birimler

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İşçi ile işveren arasındaki ilişkilerin incelenmesi ve çalışma hayatının kalitesinin yükseltilmesi konusunda öğrencileri bilgilendirmektir. Ders kapsamında endüstriyel ilişkileri, sendikacılık ve toplu pazarlık sistemi gibi kolektif çalışma ilişkilerinin yanı sıra bireysel anlamda çalışma hayatını ilgilendiren konular da ele alınır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İşçi ve işveren ilişkilerini açıklayabilme 2   Çalışma hayatının kalitesi ile ilgili bilgilerini kariyer planlarına uyabilme 3   Sendikaları ve toplu pazarlık sürecini tanımlayabilme 4   Çalışma ilişkilerinin etik boyutunu açıklayabilme 5   Danışmanlık mesleğini çalışma ilişkileri ile ilişkilendirebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Endüstri İlişkilerinin Doğuşu ve Gelişimi 2 Endüstri İlişkilerinde Teori ve Araştırma 3 Endüstri İlişkilerinden Çalışma İlişkilerine: Değişim 4 Ekonomi Kuramları ve Çalışma İlişkileri 5 Çalışma İlişkileri Yönetimi 6 Çalışma İlişkileri Kurumları 7 Yarıyıl İçi Sınavı 8 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çalışma İlişkileri 9 Toplu Pazarlık ve Danışma 10 Ücret Yönetimi ve Çalışma İlişkileri 11 Çalışma İlişkileri Alanı Nitelikleri 12 Çalışma İlişkilerinde Etik 13 İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Açısından Çalışma İlişkileri 14 Genel Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Mike Leat (2007), Exploring Employee Relations, Elsevier.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Yetkili öğretim üyesinin ders yönlendirmesi, izlence takibi Sınıf ile etkileşim

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYS YARIYIL SONU SINAVI 3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYS* 0.60 4 BUT BÜTÜNLEME 5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT* 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Ara sınav, final ve sunum ile öğrencinin çalışma ilişkileri konusunu hangi ölçüde kavradığı ölçülecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Doç.Dr.Coşkun SARAÇ E-Mail : coskun.sarac@deu.edu.tr Tel : +90 232 - 3010598 -

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İleride belirtilecektir

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 13 2 26 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 4 52 Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10 Final Sınavına Hazırlık 1 15 15 Sunum Hazırlama 1 5 5 Vize Sınavı 1 3 3 Final Ödevi 1 3 3 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 114

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 ÖK.1 1 1 1 ÖK.2 1 1 1 ÖK.3 1 1 1 ÖK.4 1 1 1 ÖK.5 1 1 1