Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
UFB 1305	KARİYER GELİŞTİRME I	ZORUNLU	0	2	0	1

Dersi Veren Birim

İşletme Fakültesi

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROFESÖR ÖMÜR NECZAN ÖZMEN

Dersi Alan Birimler

İşletme (UOLP-SUNY-Albany)
Uluslararası İlişkiler (UOLP-SUNY- Albany)
İktisat (UOLP-SUNY-Albany)

Dersin Amacı

Bu dersin amacı kariyer geliştirme yaklaşımının önemini vurgulamak ve öğrencilere kariyer planı geliştirmeleri için kendilerini tanıma ve anlama imkânı sağlamaktır. Dersin öz-değerlendirme, kariyer ilgi alanları, kariyer değerleri, iş yapma tercihleri, kariyer vizyonu gibi konuları içermektedir. Ders, öğrencilerin farklı kişilik tiplerini, beceri ve yeteneklerini, güçlü ve geliştirilmesi gereken zayıf yönlerini tanımalarını ve bu bilgilerin ışığında kendileri için etkili bir kariyer planı oluşturmalarını sağlamaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Kariyer geliştirme yaklaşımlarını ve karar vermek modellerini anlamak
2	Kariyer planı oluşturulması sırasında gerekli araç ve kaynakları tanımak, değerlendirmek
3	Kariyer ilgi alanları, kariyer değerleri ve iş yapma tercihlerini anlamak
4	Kariyer vizyonu, kariyer yol haritası oluşturmak
5	Takım çalışmaları, zaman yönetimi ve stres yönetimi becerilerinin önemini anlamak
6	Daha iyi bir kariyere sahip olunması için gerekli olan araç ve kaynakları öğrenmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Kariyer Planlamaya Giriş, Kariyer Kavramları ve Uygulamaları
2	Kariyer Geliştirme Yaklaşımı
3	Kariyer ile ilgili Düşünme ve Karar Verme
4	Kişinin Kendini Tanıması, Öz-Değerlendirme, Kişilik Tipleri, Beceriler ve Yetenekler
5	Kişinin Kendini Tanıması, Öz-Değerlendirme, Kişilik Tipleri, Beceriler ve Yetenekler
6	Kariyer İlgi Alanları, Kariyer Değerleri, İş Yapma Tercihleri
7	Güçlü Alanları, Geliştirmeye Açık Alanlar, Geliştirme Aktiviteleri
8	Kariyer Vizyonu, Kariyer Yol Haritası (kısa ve uzun dönem)
9	Kişiler Arası İletişimin, Yazılı İletişim Becerileri
10	Takım Çalışması Becerileri, Zaman Yönetimi Becerileri, Stres Yönetimi Becerileri
11	İş Piyasasını ve Değer Gören Becerileri Anlamak
12	Kişinin Kendisini ve Becerilerini Geliştirmesi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Okumalar, vaka çalışmaları, rol yapma, diğer kaynaklar derste duyurulacaktır.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatım, tartışma, sunum hazırlama,rol oynama, vaka çalışmaları, problem çözme,liderlik.

Değerlendirme Yöntemleri

Başarılı / Başarısız

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Öğrenciler sunum (30%), proje (30%), katılım ve ödevlerden (40%) değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Kaynakça gösterilmeksizin alıntı ve intihal disiplin konusu olarak kabul edilecektir.
2. Derslere %70 katılım zorunludur.
3. Tüm ödevler zamandında teslim edilmelidir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

omur.ozmen@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	6	1	6
Uygulama	6	1	6
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	6	1	6
Sunum Hazırlama	6	1	6
Ödev Hazırlama	6	1	6
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			30

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.3	PK.6
ÖK.1
ÖK.2		3
ÖK.3
ÖK.4
ÖK.5	2	4
ÖK.6		4

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI