• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS YBS 7024 KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASI SEÇMELİ 3 0 0 7

Dersi Veren Birim

Yönetim Bilişim Sistemleri Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROFESÖR VAHAP TECİM

Dersi Alan Birimler

Yönetim Bilişim Sistemleri Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

E-Ticaret konusunu tanıtmak, kurumsal uygulamalarda örnek olaylar inceleyerek öğrencilerin E-Ticaret fonksiyonları hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Kurumsal Kaynak Planlaması tarihsel gelişimine hakim olma. 2   Kurumsal Kaynak Planlaması fonksiyonlarına hakim olma. 3   Kurumsal Kaynak Planlaması uygulamalarını analiz edebilme, yorumlayabilme ve değerlendirebilme. 4   Kurumlar için Kurumsal Kaynak Planlaması sistemleri tasarlayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Organizasyonel yapı 2 Kurumsal Veri, Bilgi, Birikim 3 Organizasyonel Fonksiyonlar 4 Kurum içi bilgi sistemleri 5 Kurum içi bilgi sistemleri 6 Yönetim İhtiyaçları 7 Kurumsal Raporlama 8 Kurumsal Veritabanları ve Yazılım Geliştirme 9 ARA SINAV 10 Öğrenci Ödevlerinin Belirlenmesi 11 Güncel Örnek Olaylar 12 Güncel Örnek Olaylar 13 Ödev Teslimi 14 FİNAL SINAVI

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Enterprise Architecture As Strategy: Creating a Foundation for Business Execution by Peter Weill, Jeanne W. Ross andDavid Robertson (Aug 1, 2006)

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Etkinlikler ayrıntılı olarak Değerlendirme Yöntemleri ve İş Yükü Hesaplaması bölümünde verilmiştir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YSBN YIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC * 0.30 + YSS* 0.50 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC * 0.30 + BUT* 0.50 *** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Öğrencilerin başarıları arasınav, Ödev/Sunum ve final sınavı ile değerlendirilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 10 3 30 Vize Sınavına Hazırlık 1 36 36 Final Sınavına Hazırlık 1 36 36 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 10 4 40 Ödev Hazırlama 1 36 36 Vize Sınavı 1 1 1 Final Sınavı 1 1 1 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 180

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 ÖK.1 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 ÖK.2 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 ÖK.3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 ÖK.4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5