Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
DBA 6335	YÖNETİM VE ORGANİZASYON TEORİLERİ	SEÇMELİ	3	0	0	9

Dersi Veren Birim

İngilizce İşletme Yönetimi Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROFESÖR ÖMÜR NECZAN ÖZMEN

Dersi Alan Birimler

İngilizce İşletme Yönetimi Doktora

Dersin Amacı

Bu derste, öğrencilere tarihsel ve felsefi bir bakış açısıyla yönetim ve örgüt teorilerine bütüncül bir kavrayış sunulurken öğrencilere yönetim ve örgüt çalışmalarını okumaya ve yazmaya dair yetenekler, yetkinlikler ve kabiliyetler elde etmesi amaçlanmaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Farklı örgütsel kuramların ve tarihsel gelişimlerine dair bilgi sahibi olduklarını göstermeleri,
2	Örgütleri bir bütün olarak alırken işlevlerini analiz etmeye dair bilgiyi kavradıklarını göstermeleri,
3	Örgütlerin toplum içindeki farklı rollerini anladıklarını göstermeleri,
4	Akademik yazım ve okuma anlamında varolan kuramları sorgulayabilmeleri ve alternatif bakış açıları önermeleri için yetenek ve yetkinliklerini geliştirmek amacıyla ihtiyaçlarını tanımlamaları,
5	Sözlü/yazılı iletişim becerilerini geliştirebilmeleri, fikir ve düşüncelerini ifade edebilmeleri ve savunabilmeleri,
6	Etkin bir takım üyesi olmak için gerekli kişiler arası yetkinliği geliştirmesi ve iyileştirmesi beklenmektedir.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Yönetim ve Örgüt Çalışmalarının felsefesi
2	Yönetim ve Organizasyon: Alan, disiplin ve bilim
3	Yönetim ve Örgüte dair klasik bakış açıları
4	Yönetim ve Örgüte dair modern bakış açıları
5	Yönetim ve Örgüte dair son dönem bakış açıları - I
6	Yönetim ve Örgüte dair son dönem bakış açıları - II
7	Vize Sınavı
8	Toplum, örgütlü yaşam ve yönetim
9	Yönetim ve örgüte dair akademik çalışma nasıl yapılır
10	Argüman sunumu ve sınıf tartışması
11	Argüman sunumu ve sınıf tartışması
12	Argüman sunumu ve sınıf tartışması
13	Argüman sunumu ve sınıf tartışması
14	Final Sınavı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Jones, G. (2009). Organizational Theory, Design and Change. Prentince Hall.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatımı
2. Sınıf tartışmaları
3. Makale önerileri geliştirme

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

1. Öğrenici güncel ve tarihsel yönetim ve örgüt teorilerinine dair kavrayışa sahip olacaktır.
2. Öğrenici örgütler, örgütlü toplum ve bu yapılardaki yönetimin rolü hakkınnda farkındalığa sahip olacaktır.
3. Öğrenici akademik çalışmaları organize etme ve onlar üzerinde çalışma hakkında detaylı kavrayışa sahip olacaktır.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Dersin en az %70 ine katılım zorunludur.
2. Her türlü intihal girişimi ve fiili disiplin cezasıyla sonuçlanır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Prof. Dr. Ceyhan Aldemir, ceyhan.aldemir@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	12	3	36
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	12	6	72
Ödev Hazırlama	2	30	60
Sunum Hazırlama	1	15	15
Alan/saha çalışması	1	15	15
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavına Hazırlık	1	10	10
Vize Sınavı	1	3	3
Final Sınavı	1	3	3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			224

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.3	PK.4	PK.5	PK.6	PK.7
ÖK.1	1		1			1
ÖK.2	1	1
ÖK.3	1	1
ÖK.4		1	1	1	1	1	1
ÖK.5			1	1			1
ÖK.6					1	1

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI