• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS SEC 4017 TURİZMDE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Turizm İşletmeciliği

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR.ÖĞR.ÜYESİ EMİR ÖZEREN

Dersi Alan Birimler

Turizm İşletmeciliği

Dersin Amacı

Dersin amacı örgütlere ve topluma katkı sağlayan farklılık stratejileri, pratikleri ve söylemlerine ilişkin bir kavrayış geliştirmek ve turizmde kültürel, etnik, dini, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik gibi çeşitlilik unsurlarının bireysel, grup ve örgütsel etkililiği üzerindeki rolünü liderlik, yönetim ve çalışan perspektifinden açıklamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Turizm açısından farklılık (çeşitlilik) kavramının anlam ve önemini tanımlamak 2   Farklılıklara öncülük eden kavramları psikolojik ve sosyolojik çalışmalarla anlamak 3   Farklılık çalışmalarına dair sosyal bilimlerde var olan temel meseleleri tartışmak 4   Farklılık, eşitlik ve kapsayıcılığın turizm işletmeleri açısından rolünü gerçek yaşam örnekleri ile sunmak 5   Turizmde farklılık söylem ve pratiklerini anlamada yararlanılan baskın kuramsal paradigmaları açıklamak

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Giriş: Farklılık ve kapsayıcılığı küresel işyerlerinde teorize etmek ve yönetmek 2 Farklılıklara sosyolojik ve psikolojik perspektifler 3 Küresel bağlamda liderlik ve farklılık yönetimi 4 İşyerlerinde farklılık yönetimi politika ve pratikleri 5 İşyerinde toplumsal cinsiyet eşitliği 6 İşyerinde ırk ve etnisite 7 Yarıyıl İçi Sınavı 8 Yarıyıl İçi Sınavı 9 İşyerinde yaş farklılıkları 10 İşyerinde engellilik 11 İşyerinde dini farklılıklar 12 İşyerinde cinsel azınlıklar ve cinsel yönelim 13 İşyerinde çalışma yaşam dengesi, kesişimsellik 14 Sunum 15 Yarıyıl Sonu Sınavı 16 Yarıyıl Sonu Sınavı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Temel kaynak: Managing Diversity and Inclusion: An International Perspective Ed:Jawad Syed & Mustafa Ozbilgin Sage Publishing, 2015

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, sunum, grup ödevi

Değerlendirme Yöntemleri

Başarılı / Başarısız *** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

emir.ozeren@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 12 3 36 Örnek olay çalışması 4 4 16 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36 Vize Sınavına Hazırlık 1 6 6 Final Sınavına Hazırlık 1 6 6 Vize Sınavı 1 3 3 Final Sınavı 1 3 3 Proje Ödevi 1 6 6 Proje Final Sunumu 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 114

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 ÖK.1 4 3 3 4 4 4 4 4 4 ÖK.2 4 4 4 4 4 4 ÖK.3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 ÖK.4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 ÖK.5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5