Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
KMY 4023	YÖNETİM VE İNSAN	SEÇMELİ	3	0	0	4

Dersi Veren Birim

Kamu Yönetimi

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. İBRAHİM ARAP

Dersi Alan Birimler

Kamu Yönetimi
Kamu Yönetimi (İ.Ö)

Dersin Amacı

İnsan davranışıyla ilgili bir faaliyet alanı olan yönetim olgusunun sosyal psikoloji ve örgüt sosyolojisi kavram ve kategorileri aracılığıyla çözümlenerek kamu yönetimi alanında ortaya çıkan çok yönlü sorunların insan davranışının nedenleri ve sonuçları açısından çözümlenmesi ve anlaşılması amaçlanmaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Yönetim, örgüt ve insan ilişkisini örneklerle açıklamak
2	Farklı yönetici modellerini karşılaştırmak ve tartışmak
3	Türk kamu yönetimi üzerine yorumlamalarda bulunmak
4	Örgüt içi ve örgüt dışı tutum ve davranışların yönetsel yapıda oluşturduğu değişimlerin farkına varmak
5	Yönetim ve insan davranışı incelemenin önemi ve yararı hakkında öngörüde bulunmak
6	Türkiye de kamu yöneticilerinin nitelikleri hakkında yargıya varmak

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Temel kavramsal çerçevenin çizilmesi, Psikolojinin yönetimdeki yeri ve önemi, yönetim psikolojinin gelişimi. Yönetim kuramları ile yönetim psikolojisinin ilgisinin kurulması
2	Kişilik ve Kişisel farklılıkların analizi
3	Grup dinamiği: Grup türleri ve grupsal farklılıklar
4	Kamu görevlilerinin işe ve çalışma koşullarına ilişkin şikayet ve tatminsizlikleri - Vatandaşların Kamu Görevlilerine İlişkin Şikayetleri ve Kamu Yönetimine İlişkin Tatminsizlikleri
5	İşbölümü, otorite ve hiyerarşi ışığında bürokrasi
6	Yönetsel otorite ve ast-üst ilişkisinin iyileştirilmesi: Psiko-şiddet olgusunun analizi
7	Yönetime Katılma: Genel olarak yönetime katılma ve Türkiye de Kamu Görevlilerinin Yönetime Katılması
8	Liderlik
9	Motivasyon
10	Yabancılaşma
11	Bireysel ve örgütsel düzeyde çatışma, nedenleri ve çatışma ile başa çıkma.
12	Yönetim ve insana ilişkin sentez ve değerlendirme
13	Birey ve organizasyonel seviyedeki çatışma: Çatışma türleri, çatışma nedenleri
14	Yönetim ve bireye kritik bakış

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ahmet Alpay Dikmen, Makine, İş, Kapitalizm ve İnsan, Tan, Ankara, 2011.
Kurthan Fişek, Yönetim, Paragraf, Ankara, 2005
Erol Eren, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta, İstanbul, 2004.
İlker Belek, Bilimsel Teknolojik Devrim ve Endüstriyel Demokrasi, Sorun, İstanbul, 1993.
Cem Eroğul, Devlet Yönetimine Katılma Hakkı, İmge, Ankara, 1991.
Yönetim Psikolojisi I. Ulusal Simpozyumuna sunulan bildiriler, TODİE, Ankara, 1979

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik anlatım. Ders içinde ve sonunda sorulara dayalı sınıf içi tartışma ve aktivite.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	Arasınav
2	YIN	Yarıyıliçi notu	ARS * 1
3	FN	Yarıyılsonu sınavı
4	BNS	BNS	YIN * 0.40 + FN * 0.60
5	BUT	Bütünleme Notu
6	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	YIN * 0.40 +BUT * 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar