Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İŞG 7012	TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SÜRECİ VE KOLEKTİF HAKLAR	ZORUNLU	3	0	0	8

Dersi Veren Birim

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. SERKAN ODAMAN

Dersi Alan Birimler

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İşçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek üzere, toplu iş sözleşmesi yapmalarının, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerinin ve grev ve lokavtın esaslarını ve usullerini öğrencilere kavratmak ve bu sayede toplu iş ilişkilerinde mevcut işleyişi algılamalarını sağlamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Toplu iş sözleşmesini, grev ve lokavt kavramlarını tanımlayabilme (4,10,11,12)
2	Toplu iş ilişkisi ile bireysel iş ilişkisi arasındaki farklılıkları ortaya koyabilme(4,10,11,12)
3	Kanuni grev ve kanuni lokavt haklarının kullanımını açıklayabilme(4,10,11,12)
4	Hak uyuşmazlığı ile menfaat uyuşmazlığının farkını belirterek arabuluculuk müessesesinin gelişimini ortaya koyabilme(4,10,11,12)
5	Başta Fransa olmak üzere mevcut hukuk sistemlerindeki yer alan ilgili düzenlemeleri irdelemek suretiyle Türk Hukuk sistemi arasındaki farkları tespit edebilme, bu sayede Türk çalışma hayatının özelliklerini belirleyabilme (4,10,11,12)

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, İçeriği ve hükümlerin niteliği
2	Toplu İş Sözleşmesinin kapsamı ve şekli
3	Toplu İş Sözleşmesinin Hükmü, süresi ve bitimi
4	İşverenin toplu iş sözleşmesi ile bağlılığı ve toplu iş sözleşmesinin kişiler bakımından uygulanması
5	Teşmil
6	Toplu iş sözleşmesinin yapılması (Ehliyet ve yetki), Yetki tespiti ve yetki tespitine itiraz
7	Pratik çalışma
8	YARIYIL İÇİ SINAVI
9	Toplu görüşme aşaması ve toplu iş sözleşmesinin yapılması, imzalanması
10	Yüksek Hakem Kurulu
11	Uyuşmazlık ve arabuluculuk
12	Grev ve lokavt kavramları (Kanuni ve kanundışı grev ve lokavt)
13	Grev prosedürü, Grev yasakları ve erteleme
14	Kanundışı grev ve lokavtın sonuçları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
ÇELİK, Nuri,CANİKLİOĞLU,Nurşen/CANBOLAT,Talat: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 31 Bası, İstanbul 2018.
DEMİR, Fevzi: İş Hukuku ve Uygulaması, İzmir 2018.
SUR Melda: Toplu İş İlişkileri, İzmir 2018.
EKMEKÇİ,Ömer: Toplu İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2018.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar