Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
İngilizce İşletme Yönetimi Uzaktan Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans |
Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans |
Ders Koordinatörü |
DR.ÖĞR.ÜYESİ SELCEN KILIÇASLAN GÖKOĞLU |
Dersi Alan Birimler |
İngilizce İşletme Yönetimi Uzaktan Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans |
Dersin Amacı |
Bu ders çatışma yönetimi teorisinin konseptleri ve prensipleri ile ilgili daha detaylı bilgi sağlamaktır. Çatışmayı çözmek için tekniklere ve zorlu çatışma durumlarını anlamaya odaklanmaktadır. Kişilerin kendi içinde, kişilerarası ve örgütsel düzeyde yaşanan çatışmalar irdelenmektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
M. Rahim, M. (2010). Managing Conflict in Organizations. Transaction Publishers. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
1. Grup Ödevleri |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||||||
*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz. |
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
1. Öğrenci çatışma yönetimi ve müzakere ile ilgili temel kavramları kategorize edecektir. |
Dersin Öğretim Dili |
İngilizce |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
1. Dersin %70 ine katılım zorunludur. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
İlan Edilecektir. |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
İlan Edilecektir. |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|