DERS ADI

: KURUMSAL BİLGİ SİSTEMLERİ

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
YBS 4010 KURUMSAL BİLGİ SİSTEMLERİ ZORUNLU 3 0 0 4

Dersi Veren Birim

Yönetim Bilişim Sistemleri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. VAHAP TECİM

Dersi Alan Birimler

Yönetim Bilişim Sistemleri

Dersin Amacı

Kurumsal bilgi ve bilgi düzenlemesi kavramları, bilgi yönetiminin ve kurumsal belleğin boyutları ve süreçleri, bilgi yaratma: öğrenme, deneme, keşfetme ve yenilik, ifade edilebilen ve edilemeyen bilgi arasındaki dönüşüm, kurumsal bilgi yönetimi politikalarının geliştirilmesi, bilişim ve bilgi haritalarının teknikleri, yenilikçi bilişim teknolojisinin uygulanması, bilgi ve AR-GE yönetimi, çeşitli uygulamalar ve incelemeleri.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Kurum içi iletişim sistemlerinin oluşturulması, bilgilerin paylaşılması
2   Kurumsal Bilgi Sistemi oluşturma gereksinimlerinin saptanması
3   Kurumlarda etkinlik ve verimlilik için Kurumsal Bilgi Sistemlerinin oluşturulması
4   Kurumsal kaynak planlaması için entegre bilgi sistemi oluşturulması

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Kurumsal Bilgi Sistemlerinin Gelişimi
2 Kurum ve Kurumsal Bilgi Kavramı & Yönetimi
3 Kurumsal Bilgi Sistemlerinin Yapısı ve İşlevleri
4 Kurumiçi Bilgi Sistemleri İhtiyacı 1: Elektronik Belge Yönetimi (Standartlar, Yasal ve İdari Düzenlemeler)
5 Kurumiçi Bilgi Sistemleri İhtiyacı 2: Entegre Bilgi Sistemleri
6 Özel Sektörde Kurumsal Bilgi Sistemleri Yapılandırması
7 Yerel ve Merkezi Yönetimlerde Kurumsal Bilgi Sistemleri Yapılandırması
8 Ara Sınav
9 Ara Sınav
10 Güvenlik, Gizlilik ve Etik (Bilişim Sistemleri Risk Yönetimi ve Güvenliği)
11 Kurumsal Bilgi Sistemi Örnek Uygulama
12 Kurumsal Bilgi Sistemi Örnek Uygulama
13 Kurumsal Bilgi Sistemi Proje Sunumları
14 Kurumsal Bilgi Sistemi Proje Sunumları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak:
Management Information Systems Managing the Digital Firm. Kenneth C. Laudon, Jane P. Laudon. Eleventh Edition, Prentice Hall, New Jersey, 2009.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Etkinlikler ayrıntılı olarak Değerlendirme Yöntemleri ve İş Yükü Hesaplaması bölümünde verilmiştir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS Arasınav
2 YIN Yarıyıliçi notu ARS * 1
3 FN Yarıyılsonu sınavı
4 BNS BNS YIN * 0.40 + FN * 0.60
5 BUT Bütünleme Notu
6 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu YIN * 0.40 +BUT * 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Öğrencilerin başarısı ara sınav ve final sınavı ile ölçülmektedir.

Değerlendirme Kriteri

İlan edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Bölümün uyguladığı kurallar geçerlidir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 3 36
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36
Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10
Final Sınavına Hazırlık 1 15 15
Final Sınavı 1 1 1
Vize Sınavı 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 99

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12PK.13
ÖK.15555
ÖK.25555
ÖK.35555
ÖK.45555