DERS ADI

: KAMU YÖNETİMİNDE ÜÇLÜ İŞ İLİŞKİLERİ

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
KMY 5060 KAMU YÖNETİMİNDE ÜÇLÜ İŞ İLİŞKİLERİ SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Kamu Yönetimi Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DR.ÖĞR.ÜYESİ GÜLÜMDEN ÜRCAN

Dersi Alan Birimler

Kamu Yönetimi Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde karşılaşılan üçlü iş ilişkilerini (alt işverenlik/taşeronlaşma/işyeri devri/ödünç iş ilişkisi gibi), bunların hüküm ve sonuçlarını, uygulamada yarattığı sorunları incelemek

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Kamu yönetiminde alt işveren, işyeri devri, ödünç iş ilişkisi kavramlarını analiz edebilme
2   Bireysel ve toplu iş ilişkileri alanında ortaya çıkan sorunları tespit edebilme
3   Bu sorunlara çözüm önerileri ortaya koyabilme
4   Bilimsel görüşler ve yardımcı disiplin esasları doğrultusunda çalışma yapabilme
5   Kamu hizmetlerinde üçlü iş ilişkisi modelinin gerekçelerini ve etkisini anlayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Kamu yönetiminde hizmet alım sözleşmeleri, hizmet alımının üçüncü kişilere ihale edilmesini gerektiren sürecin değerlendirilmesi
2 Taşeronluk (Alt işveren-asıl işveren) ilişkisinin tanımı, yasal unsurları, asıl iş-yardımcı iş ayrımı
3 Taşeron işçilerinin hukukî durumu, yasal sınırlamalara aykırılığın bireysel iş ilişkileri bakımından sonuçları, asıl işverenin birlikte sorumluluğu
4 Taşeronluk ilişkisinin kolektif ilişkiler bakımından değerlendirilmesi, taşeron işçilerinin sendikalaşması, iş kolunun tespiti
5 Toplu iş sözleşmesinden yararlanma
6 Taşeronluk (alt işverenlik) ilişkisinde iş güvencesi, işe iade davası ve şartları
7 Ara sınav
8 Feshe karşı korumanın iş ilişkisine etkisi, işe iade davasının sonuçlarından asıl işverenin sorumluluğu
9 Kamu işyerlerinde alt işveren uygulamasının doğurduğu sorunlar ve çözüm önerileri
10 Kamu ihale mevzuatı açısından hukukî durum ve içtihatlar
11 Kamu idareleri arasında devir ilişkisi, işyeri devri ve iş ilişkisinin bireysel devri kavramları, şartları.
12 Devrin hüküm ve sonuçları, işçilerin kıdemlerine, işçilik alacaklarına etkisi
13 İş sözleşmesinin bireysel devri, üçlü mutabakat ve devrin iş ilişkisine etkileri
14 Kamu yönetiminde ödünç (geçici) iş ilişkisi, kavramsal değerlendirme, yasal şartlar, ödünç iş ilişkisinin sonuçları, idarelerin sorumluluğu

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu, Alt İşveren Yönetmeliği, Süzek, S., İş Hukuku, İstanbul 2011; Çelik, N., İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2011.
Yardımcı kaynaklar: Akyiğit, E., 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi; Türk İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, Legal, Vefa Toplantıları (II), İstanbul 2008; Kamu-İş, Kamu İşyerlerinde Alt İşveren Uygulamasının Doğurduğu Sorunlar ve Çözüm Arayışları, Seminer/Çalıştay Notları, Antalya 2010.
Referanslar: Ürcan, G.: Bireysel ve Toplu İş Hukukunda Tespit Davaları, Doktora Tezi, İzmir 2008; Muvazaalı Alt İşverenlik İlişkisinin Tespiti, Legal İSGHD 2008/19; İşe İade Davasında Husumet, H.Konuralp Anısına Armağan, Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Ankara 2009; Asıl İşverenin Rücu Alacağı, Legal İSGHD, 2011/30.
Diğer ders materyalleri: İçtihatlar.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik anlatım, ödev sunum, Yargıtay Daire ve Hukuk Genel Kurulu kararlarının incelenmesi, sunum ve ödev konusunun tartışılıp analiz edilmesi.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 14 3 42
Ödev Hazırlama 1 12 12
Sunum Hazırlama 1 8 8
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 2 28
Final Sınavına Hazırlık 1 15 15
Vize Sınavına Hazırlık 1 14 14
Final Sınavı 1 2 2
Vize Sınavı 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 122

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8
ÖK.145434534
ÖK.243545454
ÖK.353445545
ÖK.454444545
ÖK.533455434

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER