DERS ADI

: HUMANKAPİTAL İN DER WİRTSCHAFTLİCHEN UND SOZİALEN ENTWİCKLUNG

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇEK 6080 HUMANKAPİTAL İN DER WİRTSCHAFTLİCHEN UND SOZİALEN ENTWİCKLUNG SEÇMELİ 3 0 0 8

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROFESÖR MUSTAFA YAŞAR TINAR

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

İnsan sermayesinin oluşumu, teorileri, korunması ve geliştirilmesine yönelik temel bilgilerin verilmesi. İnsan sermayesinin ekonomik ve bölgesel gelişme, sosyal ilerleme ve bir ülkenin yenileşim gücündeki rolünü tartışmak. Eğitim-öğretim politikalarının insan sermayesi zenginliğinden yararlanmak için önemini irdelemek. Uluslararası karşılaştırmalarla bu alandaki bilgileri derinleştirmek.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan sermayesinin ekonomik ve sosyal gelişme için önemini açıklamak.
2   İnsan sermayesiyle ilgili kuramsal bilgiyi kavramak,
3   İstatistiki veriler yoluyla bir ülkenin insan sermayesi potansiyelini analiz etmek.
4   İnsan sermayesinin güncel durumuna ilişkin uluslararası farklılıkları değerlendirmek.
5   Bir ülkenin insan sermayesi potansiyelinin gelişimiyle ilgili eğitim politikası için önemli öneriler geliştirmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Der Begriff des Humankapitals und seine Rolle in der wirtschaftlich-sozialen Entwicklung
2 Entstehung und Schutz des Humanpotentials eines Landes
3 Demografische Entwicklungen und internationaler Stand
4 Intellektuelles Kapital und seine Messung
5 Humankapital und Innovationen
6 Theorien des Human- und Sozialkapitals
7 Bildungspolitik und die Qualitaet der Arbeit
8 Zwischenprüfung
9 Talent Management und Entwicklung der Talente
10 Soziale Entwicklung des Humankapitals und ihre Beziehung zu wirtschaftlichen Prozessen
11 Human Development Reporte von UNDP
12 Migrationspolitik und Humankapital
13 Lebensqualitaet und Arbeitsqualitaet
14 Beschaeftigungspolitik und Humankapitalentwicklung
15 Zukünftige Perspektiven der Humankapitalentwicklung im internationalen Vergleich
16 Hauptprüfung

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: OECD : Human Capital : How what you know shapes your life, OECD Yayını 2007; Gary S. BECKER : Human Capital : A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education, 3. Auflage, Chicago 1993 ; G. CLAR, J. DORE und H. MOHR (Hrsg.): Humankapital und Wissen - Grundlagen einer nachhaltigen Entwicklung, Springer-Verlag, Heidelberg.
Yardımcı kaynaklar: Klaus SOYKA : Humankapital und Intellectual Capital, Gottfried Wilhelm Leibnitz Üniversitesi Doktora Tezi, Hannover 2006

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Temel bilgi aktarımı
Öğrencilerin üstlendikleri yarıyıliçi çalışmaların hazırlığı ve sunumu
Konuların birlikte tartışılması

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC* 0.40 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS* 0.20 + YYC * 0.40 + BUT* 0.40


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Değerlendirme kriterleri öğrenme yöntemleri ile ilişkilendirilmelidir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 14 3 42
Ödev Hazırlama 1 10 10
Sunum Hazırlama 1 15 15
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 8 112
Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10
Final Sınavına Hazırlık 1 8 8
Vize Sınavı 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 203

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5
ÖK.1555
ÖK.2555
ÖK.3555
ÖK.4555
ÖK.5555