Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ÇEK 6055	SENDİKA YÖNETİMİ VE PSİKOLOJİSİ	SEÇMELİ	3	0	0	8

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROFESÖR TUNÇ DEMİRBİLEK

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

Dersin amacı, öğrencilere sendikanın örgütsel, yönetsel ve davranışsal özellikleri ile ilgili bilgileri öğretmek ve değişen sosyo-ekonomik yapıda sendikaları güncel sorunları bakımından değerlendirebilme becerisini kazandırmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Sendikayı diğer örgütlerden ayırt edebilme
2	Sendikanın örgüt ve yönetim yapısından kaynaklanan sorunlarını analiz edebilme
3	Sendika etkinliğinin nasıl artırılacağını kavrayabilme
4	Sendika üyesinin tutum ve davranışlarını değerlendirebilme
5	Yönetim ve organizasyon ile örgütsel davranış alanındaki değişimleri sendika açısından yorumlayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Bir Örgüt Olarak Sendika
2	Sendikal Yönetim
3	Sendika İçi Demokrasi
4	Sendika İmajı
5	Sendika Kültürü
6	Sendika Liderliği
7	Davranış Bilimleri ve Sendika Etkinliği
8	Yarıyıl İçi Sınavı
9	Sendikal Bağlılık
10	Sendikal Sosyalleşme
11	Sendika Üyesi Tutum ve Davranışı
12	Sendikal Katılım
13	Sendikal Vatandaşlık
14	Sendikal Doyum

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Leman Bilgin. (2007). Sendikalı İşçi Davranışlarının Psikolojik Boyutları, Eskişehir: AÜ., İİBF Yayınları No: 201.
Paul F. Clark. (2009). Building More Effective Unions [Electronic Resource], 2nd Edition, Ithaca : ILR Press/Cornell University Press.
Massimo Condinanzi, Allessandra Lang ve Bruno Nascimbene. (2008). Citizenship of The Union and Free Movement of Persons [Electronic Resource], Leiden ; Boston : Martinus Nijhoff Publishers.
Tunç Demirbilek. (1996). Toplu Pazarlığın Davranışsal Boyutu, İzmir: Basisen Sendikası Yayın No: 28.
Tunç Demirbilek. (2010). Kişilik ve Toplu Görüşme, İzmir: DEÜ, İİBF Yayın No: 09.1600.0000.000/DK. 10.075.520.
Tunç Demirbilek ve Özlem Çakır (2004). Sendikal Bağlılık, İstanbul: Petrol-İş Sendikası Yayın No: 91.
Edt.: David Lewin, Bruce E. Kaufman ve Paul J. Gollan. (2010). Advances in İndustrial & Labor Relations. Volume 17, [Electronic Resource], Bingley, U.K. : Emerald.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı ve yarıyıl sonu sınavı ile ölçülmektedir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı ve yarıyıl sonu sınavı ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

0.232.3010351
t.demirbilek@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Cuma 16.00-17.00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	13	3	39
Ödev Hazırlama	1	14	14
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	13	7	91
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavına Hazırlık	1	20	20
Sunum Hazırlama	1	10	10
Vize Sınavı	1	3	3
Final Sınavı	1	3	3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			190

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.3
ÖK.1	1	1	1
ÖK.2	1	1	1
ÖK.3	1	1	1
ÖK.4	1	1	1
ÖK.5	1	1	1

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI