DERS ADI

Dersi Veren Birim

Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇENT GÜLER TOZKOPARAN

Dersi Alan Birimler

Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

Farklılıkların yönetimi konusunda farkındalık yaratmak ve bilinç seviyesini yükseltmektir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Carol P. Harvey ve M. June Allard (2005). Understanding and Managing Diversity: Reading, Cases and Exercises. Prenctice Hall.
Beliz Dereli (Editör) (2007). İşgücündeki Farklılıkların Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul.
Norma Carr-Ruffino (1998). People Skills for a Multicultural Workplace. Simon & Schuster Custom Publishing, USA.
Sandra Thiederman (2003). Making Diversity Work: Seven Steps for Defeating Bias in the Workplace. Deaborn Trade Publishing, USA.
Selami Sargut (2001). Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim. Genişletilmiş 2. Baskı. İmge Kitapevi. Ankara.
Taylor Cox, Jr. (2001). Creating the Multicultural Organization. John Wiley & Sons, USA.
Thomas R. Roosvelt, Jr. ve Marjoric I. Woodruff. Building a House for Diversity How a Fable About a Giraffe & An Elephant Offers New Strategies for Today s Workforce. R. Thomas & Associates Inc., USA.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1) Anlatım 2) Öğrenci Sunumları 3) Vaka Analizleri

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Yıl içi notu ve final notu ortalaması 75 ve üzeri olmalıdır.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi