DERS ADI

Dersi Veren Birim

Kadın Çalışmaları Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROFESÖR MELTEM KUTLU GÜRSEL

Dersi Alan Birimler

Kadın Çalışmaları Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

Kamu görevine giriş ve ilerlemede cinsiyete dayalı ayrımcılık yasağını liyakat ve eşitlik ilkeleri bağlamında incelemek ve kadınların kamu görevinde ilerleme ve yükselmeleri ile ilgili istatistikî veriler ile demokrasi, eşitlik, hukukun üstünlüğü kavramları arasındaki bağı göstermektir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

1) Kutlu Gürsel, M., Kamu Görevine Girişte Kadın-Erkek Eşitliği İlkesi Konusunda Bir Değerlendirme, D.E.Ü. Hukuk Fakültesi Dergisi, İzmir 2002, C.4, S.2, s.27-57.
2) Farklı Cinslerin Eşitliği Sempozyumu (17 18 Mayıs 1998/ İzmir), Prof. Dr. Zafer Gören (yayına hazırlayan), Seçkin Yay., 1.baskı, Mayıs 1998.
3) Aliefendioğlu Y., Eşitlik İlkesi, İlhan Akına Armağan, İstanbul 1999.
4) Gören Z., Türk-Alman-İsviçre Hukukuna Göre Farklı Cinslerin Eşit Haklara Sahip Olması, İzmir 1998.
5)Güran S., Memur Hukukunda Kayırma ve Liyakat Sistemleri, İstanbul 1980.
6) Sancakdar O., Disiplin Yaptırımı Olarak Devlet Memuriyetinden Çıkarma ve Yargısal Denetimi, Ankara 2001.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Konu anlatımı ve öğrenciler tarafından hazırlanan seminer çalışmaların yapılması.

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

meltem.gursel@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi