DERS ADI

: KARİYER VE PERFORMANS GELİŞTİRME

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
CEK 4025 KARİYER VE PERFORMANS GELİŞTİRME ZORUNLU 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR.ÖĞR.ÜYESİ CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)

Dersin Amacı

Kariyer Yönetimi ve Performans Değerlendirme süreçleri ile ilgili teorik alt yapıyı oluşturmak ve uygulamada sistem kurup uygulayabilecek, değerlendirme yapabilecek düzeyde bilgi ile donatmak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Kariyer sistemini kullanmak (1, 3, 11)
2   Kariyer görüşmesi yapıp sonuçlarını uygulamak (1, 3, 11)
3   Kariyer yönetiminde yaşanabilecek sorunların ortaya koymak(1, 3, 11)
4   Performans değerlendirme sistemini değerlendirme amaçlı kullanmak (1, 3, 11)
5   Performans değerlendirme sistemini uygulamayı açıklamak (1, 3, 11)
6   Performans görüşmesi ile ilgili sistem kurmak (1, 3, 11)
7   Performans sonuçlarını kariyer sisteminde kullanmak (1, 3, 11)

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Kariyer Kavramı ve Gelişimi
2 Kariyer Yaklaşımları ve Türleri
3 Kariyerde Dönemler
4 Kariyer Geliştirme
5 Kariyer Planlama ve Yönetimi
6 Kariyer Geliştirme Yöntemleri
7 Performans Olgusu ve Gelişimi
8 Vize Sınavı
9 Vize Sınavı
10 Performans Değerlendirme Süreci
11 Performans Değerlendirme Sürecinde Yaşanan Sorunlar
12 Geleneksel Performans Değerlendirme Yöntemleri
13 Çağdaş Performans Değerlendirme Yöntemleri
14 Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kariyer Yönetiminde Kullanılması

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi, Planlaması, Geliştirilmesi, Sorunları, Serpil AYTAÇ
Çift Kariyerli Eşler ve Çalışma Yaşamındaki Yeri, Serpil AYTAÇ
Kariyer Yönetimi, Tanımlar, Kavramlar, İlkeler, Temel Çalık/Figen Eres
İşletmelerde İşgören Performansını Değerlendirme, Edip Örücü/ M.Ali Köseoğlu
Performans Değerlendirme, Vahit Bademci
Performans Değerlendirme, Pocket Mentor
İşletmelerde Performans Yönetim Sistemi Performansın Planlanması, Değerlendirilmesi ve Geliştirilmesi, Cavide Uyargil

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

* Görsel sunumla destekli anlatım
* Farklı uygulama örneklerinin ve formların paylaşımı/irdelenmesi
* Uygulamada kullanılan sistemlerin somut görsellerle paylaşımı
* Her ders başlangıcında önceki haftaya yönelik hatırlama ve tekrar çalışması
* Uygulamacıların derse konuk olarak davet edilmesi

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 DIC Dönemiçi Çalışma
2 ARS Arasınav
3 YIN Yarıyıliçi Notu DIC * 0.25 + ARS * 0.75
4 FN Yarıyılsonu Sınavı
5 BNS BNS YIN * 0.40 + FN * 0.60
6 BUT Bütünleme Notu
7 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu YIN * 0.40 +BUT * 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 4 48
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 5 60
Vize Sınavına Hazırlık 1 6 6
Final Sınavına Hazırlık 1 9 9
Vize Sınavı 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 125

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12
ÖK.1111
ÖK.2111
ÖK.3111
ÖK.4111
ÖK.5111
ÖK.6111
ÖK.7111

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER