Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İŞG 7027	BİREYSEL İŞ İLİŞKİLERİNİN KURULMASI	ZORUNLU	3	0	0	8

Dersi Veren Birim

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. HAKAN KESER

Dersi Alan Birimler

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İş hukukundaki temel kavramları açıklayarak, çalışma yaşamında karşılaşılan hukuki sorunları algılayıp, çözüm yollarına ilişkin bilgi sahibi olunmasını sağlamak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İş hukukunda yer alan kavramları tanımlamak
2	İş hukukuna hâkim olan ilkelerin ve genel olarak iş ilişkisinde mevcut fiili eşitsizliği kavramak
3	Geçici iş ilişkisi, asıl işveren- alt işveren arasındaki ilişki ve iş sözleşmesinin devri arasındaki farklılıkların tespit etmek
4	Çalışma koşullarına ilişkin genel kuralları kavramak
5	İşçi ve işverenin hak ve yükümlülükleri

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İş Hukukunun özel hukuk içerisindeki yeri
2	İş Hukuku kavramı
3	İşçi kavramı
4	İşveren kavramı
5	İşveren vekili ve alt işveren kavramları
6	İşyeri ve işletme kavramı
7	Pratik çalışma
8	YARIYIL İÇİ SINAVI
9	İş sözleşmesi türleri
10	İş sözleşmelerinin birbirlerinden farkları
11	İş Kanunu nun kapsamı dışında kalan iş sözleşmeleri
12	İş sözleşmesinde işçinin hak ve borçları
13	İş sözleşmesinde işverenin hak ve borçları
14	Çalışma koşullarındaki değişiklikler ve sonuçları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 23. Bası, İstanbul 2010.
DEMİR, Fevzi: İş Hukuku ve Uygulaması, 4. Baskı, İzmir 2009.
Yardımcı kaynaklar: SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 5. Bası, İstanbul, 2009.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar