• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS AVB 6044 AB'de İnsan Kaynakları - Mikro Yaklaşımlar SEÇMELİ 3 0 0 10

Dersi Veren Birim

Avrupa Çalışmaları Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROF.DR. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN

Dersi Alan Birimler

Avrupa Çalışmaları Doktora

Dersin Amacı

İşletmelerde insan kaynakları planlaması ve yönetimine yönelik stratejilerin irdelenmesi. Bu çerçevede geleneksel ve modern yaklaşımların incelenmesi.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İşletmelerde insan kaynakları planlamasının anlaşılması 2   İşletmelerde insan kaynakları yönetiminin anlaşılması 3   Personel geliştirmenin anlaşılması 4   Ücret yönetiminin değerlendirilmesi

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 İşletmelerin İnsan kaynakları Yönetimi Üzerine Temel Yaklaşımları - Geleneksel Yaklaşımlar 2 İşletmelerin İnsan kaynakları Yönetimi Üzerine Temel Yaklaşımları - Geleneksel Yaklaşımlar 3 İşletmelerin İnsan kaynakları Yönetimi Üzerine Temel Yaklaşımları - Modern Yaklaşımlar 4 İşletmelerin İnsan kaynakları Yönetimi Üzerine Temel Yaklaşımları - Modern Yaklaşımlar 5 Avrupalı İşletmelerin Kurumsal Yapısı 6 Avrupalı İşletmelerin Benimsedikleri İnsan Kaynakları Yönetim Stratejileri 7 Avrupalı İşletmelerin Benimsedikleri İnsan Kaynakları Yönetim Stratejileri 8 Vaka incelemeleri 9 Vaka İncelemeleri 10 Öğrenci sunumları 11 Öğrenci sunumları 12 Öğrenci sunumları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC* 0.20 + YYS* 0.50 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC* 0.20 + BUT* 0.50 *** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 6 84 Vize Sınavına Hazırlık 1 25 25 Final Sınavına Hazırlık 1 25 25 Diğer Kısa Sınavlara Hazırlık 3 10 30 Ödev Hazırlama 1 20 20 Final Sınavı 1 3 3 Vize Sınavı 1 3 3 Diğer Kısa Sınav 3 3 9 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 241

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 ÖK.1 3 3 3 ÖK.2 3 3 3 ÖK.3 3 3 3 ÖK.4 3 3 3