Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
İngilizce İşletme Yönetimi Uzaktan Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans |
Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans |
Ders Koordinatörü |
DOÇ.DR. BANU DEMİREL |
Dersi Alan Birimler |
İngilizce İşletme Yönetimi Uzaktan Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans |
Dersin Amacı |
Bu dersin amacı öğrenicilerin günümüz örgütlerinde yer alan İnsan Kaynakları (İK) fonksiyonlarını anlamasına ve öğreniciler tarafından gelecekte alınacak İK kararlarına yardımcı olmaktır. Bu dersin katkılarından biri İK ile ilgili sorumluluklarda ve personel yönetimi konularında yararlı ve doğru bilgiler sağlamaktır. Bir işletme ortağı ve kendisinden yüksek beklentileri olan İK fonksiyonlarının işletmenin başarısına katkıda bulunması irdelenmektedir. Ayrıca İK nın işletme tarafından kabul edilmesi ve işletmeye entegre edilmesi incelenmektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
Dessler, G. (2011). Human Resource Management, Global Edition, 12/E., Ders kitabı, Pearson Higher Education, ISBN: 9781408279083.. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
1. Vize |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||
*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz. |
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
1. Öğreniciler İnsan Kaynakları Yönetiminin fonksiyonlarını rahatlıkla tartışabileceklerdir. |
Dersin Öğretim Dili |
İngilizce |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
1. Dersin %70 ine katılım zorunludur. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
İlan Edilecektir. |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
İlan Edilecektir. |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|