DERS ADI

: İŞ HUKUKUNDA ÜÇLÜ İLİŞKİLER

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
HUK 4091 İŞ HUKUKUNDA ÜÇLÜ İLİŞKİLER SEÇMELİ 2 0 0 4

Dersi Veren Birim

Hukuk

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROFESÖR MUSTAFA ALP

Dersi Alan Birimler

Hukuk

Dersin Amacı

İş hukukunda, iki taraflı iş ilişkisine ilave olarak, ekonomiye ve çalışma hayatına ilişkin koşulların değişmesi ile oluşan üçlü iş ilişkilerinin özelliklerini inceleyerek bu tür ilişkilerin yapısını, uygulanacak olan hukukî kuralları ortaya koymaktır. Üçlü iş ilişkilerindeki tarafların hak ve borçlarını ele almak, bu tür ilişkilerde işçileri koruyan hükümleri irdelemek, üçlü iş ilişkilerinin kuruluşu ve sona ermesine ilişkin hükümleri incelemektir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İş hukukunda yer alan üçlü iş ilişkisi türlerini tespit edebilme
2   Üçlü iş ilişkilerinin özelliklerini açıklayabilme
3   Üçlü iş ilişkisi türlerine ilişkin uyuşmazlıkları yargı kararları ve doktrin görüşleri kapsamında çözebilmek
4   Pozitif hukuk ve normatif hukuk bakımından üçlü iş ilişkisi türlerini aradaki farkları göstererek karşılaştırabilme
5   Üçlü iş ilişkisi türlerinin uygulamasından doğan sorunları eleştirel bir şekilde değerlendirebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 İş Hukukunda Genel Olarak Üçlü İş İlişkileri Kavramı ve Bu Kavramın Oluşumu
2 Alt İşverenlik İlişkisinin Kurulması
3 Alt İşverenlik İlişkisinin Hükümleri, Muvazaalı Alt İşverenlik Kavramı
4 İşyeri Devri Kavramının Genel Özellikleri
5 İşyeri Devrinin 4857 Sayılı İş Kanunundaki Düzenlenişi
6 İşyeri Devri Kavramının 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Kapsamında İncelenmesi
7 Geçici İş İlişkisinin Kurulması, Özellikleri, Tarafların Hak ve Borçları
8 Meslek Edinilmiş Ödünç İş İlişkisi
9 İş Aracılığı
10 İş Sözleşmesinin Devri Kavramının Genel Özellikleri
11 İş Sözleşmesinin Devrinin Yapılması, İşçi ve İşveren Bakımından Doğurduğu Sonuçlar
12 Şirket Gruplarında Üçlü İş İlişkileri
13 Ara Sınav

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Osman Güven Çankaya-Şahin Çil, Türk İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, 3. Bası, Nisan 2011.
Yardımcı kaynaklar: İş Hukukunda Üçlü İş İlişkileri Sempozyum Kitabı, İstanbul 2009
Referanslar:
Diğer ders materyalleri: Yargıtay kararları, karar incelemeleri ve bilimsel makaleler

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik ders, pratik çalışma

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 VZ Vize
2 KPU Vize Katkı Puanı
3 FN Final
4 FSB Final Sonu Başarı KPU+FN
5 BUT Bütünleme
6 BSB Bütünleme Sonu Başarı KPU+BUT

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

http://web.deu.edu.tr/hukuk/egitimogretim/lisans/basarideger.htm

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

mustafa.alp@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 2 24
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 2 24
Vize Sınavına Hazırlık 1 20 20
Final Sınavına Hazırlık 1 29 29
Final Sınavı 1 2 2
Vize Sınavı 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 100

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12PK.13PK.14PK.15
ÖK.1111
ÖK.211111
ÖK.311111
ÖK.4111111
ÖK.511111111