DERS ADI

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

YRD.DOÇENT CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Amacı

Kariyer yönetimi ve süreçleri ile ilgili teorik alt yapı oluşturmak ve uygulamada sistem kurup kullanabilecek, danışanlarda niteliklerine özgü kariyer yönlendirmesi gerçekleştirebilecek becerileri kazandırmak

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

* Çalışma Yaşamında Kariyer, Serpil AYTAÇ, Ezgi Kitabevi, 2006
* Bireysel Kariyer Yönetimi, Mekis Kitap,2007
Yardımcı kaynaklar:
*Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi, Planlaması, Geliştirilmesi, Sorunları, Serpil
AYTAÇ, Epsilon Yayınları, 1997
* Çift Kariyerli Eşler ve Çalışma Yaşamındaki Yeri, Serpil AYTAÇ, Ezgi Kitabevi, 2001
*Sosyal Girişimcilik, Burcu Kümbül GÜLER, Efil Yayınevi, 2010
*Kariyer Yönetimi, Tanımlar, Kavramlar, İlkeler, Temel ÇALIK/Figen EREŞ, Gazi
Kitabevi, 2006
*Zor Zamanlarda Kariyerinizi Yönetmek, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler,
Çev:İlker GÜLFİDAN, 2010

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

* Öğrencilerin görsel destekli sunumuna dayalı inter-aktif anlatım
* Farklı uygulama örneklerinin paylaşımı/irdelenmesi
* Örnek olay analizleri gerçekleştirme
* Sınıf içinde rol oynama ile uygulamak

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Değerlendirme yöntemi, öğrenme çıktıları ve derste kullanılan öğretim teknikleri ile uyumlu olmalıdır

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi