Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
Kalite Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö) |
Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans |
Ders Koordinatörü |
DOÇENT HÜLYA KURGUN |
Dersi Alan Birimler |
Kalite Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö) |
Dersin Amacı |
İş yaşamında bireylerin davranışlarını çözümlemeye ve örgüt çalışanlarını, içinde bulundukları psikolojik ve fiziksel koşullarıyla birlikte incelemeye odaklanan endüstri / örgüt psikolojisi alanını bakış açısıyla örgüt içindeki insan kaynakları süreçlerini anlamaya çalışmak ve insan kaynaklarının en etkili ve verimli şekilde harekete geçirilmesine ilişkin faaliyetleri açıklamak. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
Ana kaynak: Handbook of Industrial, Work, and Organizational Psychology, Volume 1-Volume 2, Edited by: Neil Anderson, Deniz S. Ones, Handan Kepir Sinangil, Chockalingam Viswesvaran, Sage Publications. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
1- Sözlü anlatım ve tartışma, 2- Öğrenci Sunumları, 3-Örnek Olay Çözümleri |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
Öğrenciler, ara ve final sınavı ile birlikte dönem içinde seçmiş oldukları bilimsel araştırma konusuna yönelik olarak yaptıkları sunum ve hazırladıkları ödev raporu ile değerlendirilmektedir. Öğrencinin dersten başarılı sayılması için, genel not ortalaması 75 ve üzeri olmalıdır. |
Dersin Öğretim Dili |
Türkçe |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
İlan Edilecektir. |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
İlan Edilecektir. |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|